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不答应!哪怕是韩国“欧巴”,干了这件事也别想逃

2019/10/10 0:27:01

不答应!哪怕是韩国“欧巴”,干了这件事也别想逃

春节前夕,对于在外谋生的打工者来说,本应是一年中最幸福的时刻:领到工钱,置办年货,收拾行囊,他们就将满怀期待地踏上回乡之路,与家人团聚。

 

然而今年春节,明信时装(上海)有限公司的158名员工却没能过上一个好年,没能领到1月工资,韩国老板却一走了之,再也没有回来,公司也停摆了。

 

这是上海市上半年劳动保障监察机构查处的涉嫌恶意欠薪案例之一。今年2月7日,青浦区劳动保障监察大队接到青浦区香花桥街道社保中心反映,位于该区青浦工业园区的明信时装(上海)有限公司涉嫌拖欠员工工资。

 

经查,明信公司拖欠了158名员工2017年1月份工资共计人民币约61万元。明信公司的法定代表人和实际经营人为HONG KI SANG(韩国籍)。其已于2017年春节前回韩国,原定于2017年2月1日返沪,始终未出现,该公司已停止经营。2月23日,青浦大队对明信公司拖欠工资行为作出行政处理决定,责令该单位限期支付工资,但该单位逾期未改正。3月15日,青浦大队将此案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送青浦公安机关。目前,青浦公安机关已立案进行调查。

 

为加强对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的社会舆论监督,提高用人单位守法自律意识,切实维护劳动者合法权益,日前,上海市人力资源和社会保障局将这些涉嫌恶意欠薪的案例进行了公布。

 

16个案件中,包括上海珍礼工艺礼品有限公司拒不支付劳动报酬案、江苏汉嘉建设工程有限公司上海分公司拒不支付劳动报酬案、上海良宙服饰有限公司拒不支付劳动报酬案等,16家企业或个人总计拖欠708名员工工资约1000万元,经营者欠薪逃匿。据了解,这些案件均已移送公安机关,其中大部分案件已经立案,还有案件经公安机关立案后已移送检察院审查起诉,或由检察院批捕后已进入公诉阶段。

 

去年底,上海集中公布了首批24个恶意欠薪被司法部门审判的典型案例。“我们想借助案例公布,向企业经营者发出明确信号:恶意欠薪是要被追究刑事责任的,一时逃匿将带来终身后悔。同时,我们也希望全社会都来关心关注拖欠工资问题,对欠薪企业经营者形成强大的社会舆论监督。”市劳动保障监察总队相关负责人员说。

 

国务院办公厅印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》要求,要健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的制度保障体系,完善市场主体自律、政府依法监管、社会协同监督、司法联动惩处的工作体系。提出到2020年,形成制度完备、责任落实、监管有力的治理格局,使拖欠农民工工资问题得到根本遏制,努力实现基本无拖欠。去年,上海出台了全面治理农民工欠薪问题实施意见,建立了解决企业工资拖欠问题联席会议制度,强化欠薪入罪、做好行刑衔接。据统计,去年全年,上海市人力资源和社会保障局追缴社会保险费、责令补发工资共计约5.77亿元,垫付欠薪保障金1.2亿元,共受理劳动人事争议案件12.32万件,受理劳动保障监察举报投诉1.54万件。

 

市人力资源和社会保障局提醒广大劳动者,如遇欠薪问题,要及时进行举报投诉。市民可拨打人社部门的举报投诉电话“12333”进行举报,或登录上海人力资源和社会保障网(www.12333sh.gov.cn),在“个人办事”菜单下的“劳动维权”栏目进行举报,也可通过书信或者直接来访各级劳动保障监察机构受理窗口进行举报投诉。